Dzień wolny za święto przypadające w sobotę może wypaść podczas urlopu

Za święto 15 sierpnia, przypadające w 2015 r. w sobotę, należy udzielić pracownikowi dnia wolnego. W naszej firmie zostały ustalone 2 takie dni do wyboru: 14 lub 17 sierpnia 2015 r. Co w sytuacji, gdy pracownik w terminie 17-28 sierpnia 2015 r. miał zaplanowany 10-dniowy urlop wypoczynkowy? Czy zachowana zostanie zasada określona w art. 162 Kodeksu pracy, jeśli 17 sierpnia pracownik będzie korzystał z dnia wolnego z tytułu święta przypadającego w sobotę, a nie z urlopu wypoczynkowego?