Tylko wynagrodzenie u obecnego pracodawcy jest podstawą wymiaru zasiłku chorobowego
Za podstawę wymiaru zasiłku chorobowego bierze się pod uwagę tylko wynagrodzenie osiągnięte u aktualnego pracodawcy. Natomiast nie uwzględnia się wynagrodzenia uzyskanego u poprzedniego pracodawcy nawet, jeżeli pomiędzy zatrudnieniem u poprzedniego i aktualnego pracodawcy nie było praktycznie przerw.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Podatki dla małych firm
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Podatki dla małych firm