Zaległe składki zapłacone za pracownika są przychodem oskładkowanym
Jeśli pracodawca zapłaci za pracownika zaległe składki społeczne i zdrowotne, to są one przychodem ze stosunku pracy i podlegają oskładkowaniu na zwykłych zasadach. Nie ma znaczenia, że źródłem pokrycia tych składek był zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Takie stanowisko zaprezentował ZUS w interpretacji indywidualnej z 13 sierpnia 2015 r. – oddział w Gdańsku (nr DI/100000/43/739/2015).
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Podatki dla małych firm
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Podatki dla małych firm